ユアステージ

30代におすすめ転職エージェント【15社比較ランキング】

30代おすすめ転職エージェント

年収アップが出来て家族との時間も増やせる、理想の求人を探したい

この記事を開いたあなたは、これまでのキャリアや自分の強みを活かし、好条件な求人を探しているのではないでしょうか。

「手取りがあと5万増えれば家計が楽に」「家族の時間を増やしたい」

ある程度人生設計の見通しもついてきた30代ならではのこだわりもありますよね。

この記事では、王道転職エージェントに加え、未経験OK女性向けなど目的別に30代におすすめな転職エージェントを紹介しています。

さらに、あなたにぴったりの転職エージェントや、30代ならではの転職のコツがわかるはず。

後悔のない転職をして、お金や時間にゆとりのある生活を目指していきましょう。

30秒でわかる! まとめ

30代におすすめの転職エージェント3つピックアップ!

リクルートエージェント

公開求人数は約17万件!初めての転職でも安心のサポート体制!

マイナビエージェント

公開求人数は約35,000件。大手ならではの独占案件も多数!

type転職エージェント

求人数は約8,000件と少なめ。都市部のIT・通信系企業と強いコネクションあり!

【公開求人数ランキング】30代にオススメの転職エージェント15社徹底比較表

123456789101112131415
サービス名リクルート
ダイレクトスカウト

リクルート
エージェント

doda
ビズリーチ
ワークポート
パソナ
キャリア

マイナビ
エージェント

Spring 転職
エージェント

JAC
Recruitment

type女性の
転職エージェント

type
転職エージェント

iX転職
エンワールド
DYM就職
LIBZ
公式サイト無料で登録無料で登録無料で登録無料で登録無料で登録無料で登録無料で登録無料で登録無料で登録無料で登録無料で登録無料で登録無料で登録無料で登録無料で登録
公開求人182,484件173,961件124,799件72,140件52,263件39,588件34,956件16,215件11,530件7,597件7,597件7,216件878件43件非公開
非公開求人 有り有り有り有り有り有り有り有り 有り 有り有り有り有り有り有り
検索のしやすさ
相談方法
WebWeb
電話
対面
WebWebWeb
電話
対面
Web
電話
Web
電話
対面
Web
対面
電話
対面
Web
電話
対面
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対面
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対面
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公開求人数で比較

目次

1. 全ての30代におすすめな転職エージェント5選

1-1. リクルートエージェント

特徴転職支援実績No.1
非公開求人だけで20万件以上と国内最大の転職エージェント
地方の求人数も充実
オススメな人今すぐ転職したい30代
初めての転職活動を成功させたい30代
求人数
地域別)
東京都72,657件(2022/03/15現在)
大阪府17,406件(2022/03/15現在)
愛知県17,288件(2022/03/15現在)
求人数
(職種別)
営業・販売16,110件(2022/03/15現在)
コンサルタント7,781件(2022/03/15現在)
SE・ITエンジニア29,508件(2022/03/15現在)
メリット手厚いサポートで転職初心者でも安心
企業への交渉力が高いため採用が決まりやすい
業界最多の案件数でどんな人にも仕事が見つかる
デメリットキャリアアドバイザーに当たり外れがある
希望しない職種の案件を紹介されることもある
就職サポートは3ヶ月までで長期的な仕事探しには非対応
公式リンクhttps://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、圧倒的な信頼と求人数を誇る国内最大の転職エージェント。

非公開求人が20万件以上あり、幅広い地域・職種に対応しています。

求人紹介はもちろん、書類作成や面接対策のサポートも充実しているので、初めて転職する30代も安心。

ただし、サポート期間は3ヶ月と限定されており、じっくり転職活動をしたい人にはあまりおすすめできません。

今すぐ転職をしたいと思っているなら、まず登録して損はない王道転職エージェント。

転職者の約8割が使用

2回目の面談から豹変した

タイトル
アイテム
 (2)

面談の初回は、優しい口調で色々と同調してくださったり色々な可能性を示してくださり、好印象でした。しかし二度目の面談から豹変します。

・営業はもう嫌だと言っているのに、あの手この手で営業も受けるよう洗脳してくる。しつこくて違和感を覚えました。

・2日間オススメ求人を見られなかったのを「なぜですか?なぜ見られなかったんですか?理由教えていただけますか?」と詰め寄られます。(あくまで口調は優しく。)

色々バタバタしていて…と答えると、再度「なぜですか?」と。無職=暇でしょ?なんでそんなこともできないの?と言われているような。*みん評より抜粋

求人数は多いが募集が終了した求人が混ざっている

タイトル
アイテム
 (2)

もう募集終了している求人でも、希望していない業種・職種でもバンバン流してきます。

こちらでは募集の有無は確認できないのでとりあえず応募してしばらくすると、キャリアアドバイザーから終了してますと連絡が来る感じで、正直時間の無駄です。*みん評より抜粋

さすが最大手と言ったところ

タイトル
アイテム
 (4)

いくつかのエージェントに登録した後、所持求人件数が最大との事で、他エージェントでは持っていない案件があるかもしれないと考え最後にこちらに登録しました。
 
結果的には予想通りで、他社では紹介の無かった求人の案内があり、応募もしました。
また、幅広い求人のリクエストを出した事もあり、今まで紹介された事が無い様な案件も数多く紹介され、さすがのリクルートエージェントと言った所でした。各種サポートに付きましては可もなく不可もなくと言った所でした。

みん評より抜粋

押し付けは決してせず、とても親身になって聞いて下さりました

タイトル
アイテム
 (4)

リクルートというネームバリューがあることと、求人情報の多さから信頼できると感じ、リクルートエージェントを利用しました。実際に面談をしてもらって感じたことは、まずこっちの意見をしっかり聞いて下さることと寄り添う姿勢で決して押しつけのようなことはされなかったことが好印象でした。というのも、面談時に現職で大分参っていて、精神的に疲れ切っており、正常な判断が出来る状態ではありませんでした。とにかく今の状況から逃げたいという思いで心身ともボロボロの状態で面談してもらったのですが、転職はいつでも出来るから焦らず今はとにかく休養をとった方が良いと親身になって心配して下さったのが印象でした。

みん評より抜粋

転職者の約8割が使用

1-2. doda

転職エージェント 30代 男性
引用:doda
特徴転職エージェントと転職サイトが一体化
転職者満足度No.1
各種診断・書類作成ツールが充実
オススメな人転職先とのミスマッチを減らしたい30代
自分の市場価値を把握・上昇させたい30代
求人数
地域別)
東京都55,121件(2022/03/15現在)
大阪府13,741件(2022/03/15現在)
愛知県10,983件(2022/03/15現在)
求人数
(職種別)
営業職25,149件(2022/03/15現在)
技術職(SE・Webエンジニア)27,548件(2022/03/15現在)
企画・管理19,938件(2022/03/15現在)
メリットアドバイザーのサポートが手厚い
幅広い地域・職種から選ぶことができる
転職サイト・転職エージェント両方を使用できる
デメリットアドバイザーに当たり外れがある
大量のメール・電話が送られてくる
求人の質にムラがある
公式リンクhttps://doda.jp/consultant/

自分の市場価値や強み・弱みをしっかり把握して、ぴったりな転職先を探したい30代におすすめなdoda

アドバイザーのサポートだけでなく、年収査定、転職タイプ診断など各種診断ツールが充実。

また、日本トップクラスの求人数を誇る転職エージェントとなっており、リクルートエージェントと比べても地方求人が豊富です。

ただし、広く浅い知識を持った専門性に欠けるアドバイザーもいるとの口コミも。

幅広い求人から自分にあったぴったりな求人を紹介してもらいたい30代におすすめです。

転職者満足度No.1

エージェント側の利益しか考えてない

タイトル
アイテム
 (2)

初めは面談でも親身に対応していただけてると感じましたが、エージェント側が紹介する企業は良く言って、私が自分で応募しようとしている企業や内定をいただいた企業に対してはデメリットを多く伝えてきました。誘導されているように感じ、最初の親身な対応から印象が変わりました。*みん評より抜粋

ハイクラス人材以外見込みがない

タイトル
アイテム
 (2)

30代後半です。求人案内は多いが、書類通過率は限りなく0%に近い。応募する価値は0
ハイクラスの人材なら見込みあるかもだが、そうでない人材に見込みはないから登録するのはまったくの無駄。*みん評より抜粋

紹介人数は多い

タイトル
アイテム
 (4)

一番初めに登録したエージェントさんでした。担当者の方は親身になってくださいました。
紹介求人数は、とても多く申し分ないのですが面接のサポートなどはあまり手厚くはなかったように感じた。たくさん転職者の方を対応している中で、大変なんだろうという感じの対応でした。*みん評より抜粋

親身なエージェント

タイトル
アイテム
 (4.5)

年齢が上であっても、親身にご対応いただきました。いくつか登録していましたが、ここだけはお断りがありませんでした。他社には即、お断り、で登録したけどメールすら来ないことが当たり前だったので。転職が決まったのもここです。メールも電話も駆使して連絡がいただけますし、試験や面接で必要なことなども事前に教えていただけるので前もって準備して臨めるのが良かったです。また企業に直接言いにくい交渉も代わりにしていただけるので、精神的な負担が少ないのも良かったです。マッチングしている企業様からメールがかなりの量来るので諦めずに続けられました。*みん評より抜粋

転職者満足度No.1

1-3. マイナビエージェント

特徴マッチング力に定評あり
IT・女性・メディカルなど各種分野に特化したアドバイザー在籍
アドバイザーと密に連絡が取れる
オススメな人中小企業へ転職したい30代
専門性の高い転職アドバイザーについてほしい30代
求人数
地域別)
東京都19,410件(2022/03/15現在)
大阪府3,738件(2022/03/15現在)
愛知県2,837件(2022/03/15現在)
求人数
(職種別)
営業職6,636件(2022/03/15現在)
経営・企画・管理・事務6,186件(2022/03/15現在)
SE・エンジニア13,624件(2022/03/15現在)
メリットマメな連絡でモチベーション維持に効果あり
専門性の高いアドバイザーが担当してくれる
転職支援サービスが充実しているので転職初心者も安心
デメリット求人は関東・関西に集中
中小企業の求人が多くハイキャリア志向には物足りない可能性も
求人を紹介してもらえないケースもある
公式リンクhttps://mynavi-agent.jp/

専門性の高いアドバイザーに担当してもらいたい30代におすすめなマイナビエージェント

IT・女性・メディカルなど各種専門分野に特化したアドバイザーが在籍しており、マッチング力にも定評があります。

また、アドバイザーが密に連絡をとってくれるのがモチベーションになったという口コミもあり、熱心なサポートが受けられると言えるでしょう。

ただし、中小企業の求人が多く、ハイクラス転職を目指す30代には物足りないと思われる部分も。

他社のエージェントと併用し、専門的なアドバイスを受けたい30代におすすめ。

簡単5分で登録完了!

希望勤務地と違う勤務地を紹介された

タイトル
アイテム
 (2)

Uターンで転職をしたいと思い登録して使い始めましたが、希望している勤務地と全く違う勤務地の会社を紹介されたり、勤務地が合っていても業種が全く希望していない業種を紹介されたりして、色々と言っても直らないので散々でした。対応は丁寧でしたが、メルマガ等も多くてちょっと困っていたのと、上記の理由で紹介の連絡が来る度に私自身のストレスが余計に増えてしまい、こちらは退会をして、違う転職エージェントを使い始めました。*みん評より抜粋

事務職希望なのに面接を受けると営業職募集だった

タイトル
アイテム
 (2)

「事務職」と記載されていた面接を受けに行ったところ、まさかの営業職募集であることが判明。事務職で希望しているため、先方の質問などに合致せず、挙句には「うちは腰掛けでつとめられる会社じゃないですよ」と言われてしまいました。マイナビエージェント内で提示された募集内容と、実際の募集内容が違う。それに対してのフォローもなし。応募した数社の回答が1ヶ月経っても送られてこない。とても残念なエージェントでした。*みん評より抜粋

20代にはオススメできる

タイトル
アイテム
 (4)

初めての転職だったので、20代、第二新卒向けと聞いたマイナビに相談に行きました。担当は若い人で少し不安でしたが丁寧に対応してくれました。初めての転職だったからなのか、前職の仕事内容の他にもバイト経験や大学の学部を選んだ理由なども聞かれました。面接でも何回か聞かれたので話す練習になりました。私は技術職希望だったのですが、思うような求人は少なく退会しましたが、20代半ばで「転職したいなー」と軽く思ってる人にはお勧めのエージェント会社だと思います。*みん評より抜粋

量より質という印象

タイトル
アイテム
 (4.5)

求人数こそ劣りますが、無駄に情報量が多くなく混乱することなくじっくり応募できました。

また、面接前や面談後には多すぎると思うけど電話をくださりとても助かりました。*みん評より抜粋

簡単5分で登録完了!

1-4. type転職エージェント

特徴一都三県を中心とした転職エージェント
ミドルエグゼクティブや女性は専門サイトでより細やかなサポートも
利用者の71%が年収アップに成功
オススメな人都心で活躍したい30代
丁寧なサポートを受けたい30代
求人数
地域別)
東京都428件(2022/03/15現在)
大阪府359件(2022/03/15現在)
愛知県354件(2022/03/15現在)
求人数
(職種別)
システムエンジニア職3,930件(2022/03/15現在)
管理・企画・マーケティング・経営職1,369件(2022/03/15現在)
営業職1,271件(2022/03/15現在)
メリット好条件・幅広い非公開求人を紹介してもらえる
ミドルエグゼクティブや女性に特化したサポートも受けられる
アドバイザーが丁寧にサポートしてくれる
デメリット担当者の専門性が低いこともある
全体の求人数があまり多くない
地方の求人は特に少ない
公式リンクhttps://type.career-agent.jp/

丁寧なサポートを受けて年収アップに成功したい30代におすすめなtype転職エージェント

非公開求人が充実しており、利用者の71%が収入アップに成功という実績を保持。

また、ミドルエグゼクティブや女性は専門サイトでより細やかなサポートを受けることも可能。

ただし、求人は一都三県に集中しており、地方転職をしたい30代にはおすすめできません。

関東在住ならば、登録して損はない転職エージェントと言えるでしょう。

利用者の71%が年収UP!

他エージェントと併用がおすすめです

タイトル
アイテム
 (2)

type女の転職経由で同性同年代の担当者さんに面談をしていただきました。
前職でダメージを負い、離職してから就職活動をしていた状況だったのですが、この年齢でパートナーが居ないなら正社員で職を見つけるしかないなど、精神的に追い込まれるような発言が多々ありました。紹介いただいた求人数は多いと思いますが、こちらの希望から外れている職種で即戦力を求める求人を紹介され、とりあえず練習のため沢山応募→不採用の嵐という感じでした。*みん評より抜粋

おすすめ出来ない

タイトル
アイテム
 (2)

エージェントは電話で普通にタメ口で話してくる上に言葉遣いが悪い。親しみやすさを出そうとか思っているのかもしれないが、流石に有り得ない。企業担当の営業の人は、企業側との日程調整をミスしても、謝らない。こちらでフォローしますので、ご心配なくとか言われたがそもそも、そちらのミスですよねと思った。やたらと面接対策をしたがるが、結局、模擬面接をやるだけなので、あまり意味がない。

最終面接の前日とか、フォローアップとか言ってやたらと電話でコンタクト取りたがる。内定出た後は、他のエージェント経由で受けてる企業はこうだからやめた方が良いとか色々言ってくる。typeエージェント経由で、内定の出た企業に行かせようと必死なのが伝わってくる。まるで営業かけられてるみたいに感じた。*みん評より抜粋

親身

タイトル
アイテム
 (4)

IT営業職をしており、転職時に利用しました。他の転職エージェントも利用しましたが、案件もしっかりと精査されていない適当なものばかりでした。こちらのキャリアコンサルタントは、ヒアリングにとても時間をかけてくれ、自分にぴったりとくる案件ばかりだったので驚きました。面接に進んだ時も、この企業の傾向やすべき対策を事細かに書いたメールを送ってくれて安心して面接に望めました。結果、大手有名IT企業から内定をいただき、大変満足しています。給与交渉もしていただき、前職よりもプラス100万アップという待遇での転職でした。*みん評より抜粋

とてもお世話になりました

タイトル
アイテム
 (4.5)

他にも同じ位の大手転職系サービスを利用して活動したのですが、こちらのサイトの対応が特に良かったです。エージェントさんのサポートがとても良く、希望先の内定が出た後の、他の辞退のしかた(狭い業界では、辞退先とも関係を良好に保っておく必要が高いです)についてや、給与条件や入社日に関する交渉など、大変助けてもらえました。求人案件の数も、業界特化型のサイトではない割には豊富にあったと感じます。サイトの使用感も特に問題ありませんでしたが、オファーメールの本文だけだと内容が全部読めず毎回サイトに飛ばないとならなかったのが若干使いにくかったようには思いました。*みん評より抜粋

利用者の71%が年収UP!

1-5. パソナキャリア

特徴非公開求人の割合が80%と業界トップクラス
女性のキャリアプランへの理解が高い
利用者の3人に2人が年収アップに成功
オススメな人丁寧なサポートを受けて収入アップしたい30代
女性に理解のあるエージェントを使いたい30代女性
求人数
(地域別)
東京都18,568件(2022/03/15現在)
大阪府3,722件(2022/03/15現在)
愛知県3,100件(2022/03/15現在)
求人数
(職業別)
IT・Webエンジニア8,604件(2022/03/15現在)
営業職7,644件(2022/03/15現在)
管理・事務7,190件(2022/03/15現在)
メリット豊富な非公開求人を紹介してもらえる
平均20時間と他社より丁寧なサポートを受けられる
女性に特化したサポートも充実
デメリット求人数が大手2社より少なく、専門職の求人は特に少ない
キャリアアドバイザーの質に差がある
ハイクラス層でないと面談待遇が悪くなる
公式リンクhttps://www.pasonacareer.jp/

初めての転職で、書類作成や面接に不安の残る30代も安心して使えるパソナキャリア

担当者のサポート時間が平均20時間と、丁寧なアドバイスを受けることが可能。女性に特化したサポートもあるため、30代女性には特に人気。

また、全体の求人数はリクルートエージェントやdodaに劣るものの、非公開求人の割合や質は高いと言われています。現に、利用者の3人に2人が年収アップに成功。

ただし、専門職の求人は少ないためか、専門領域には詳しくない担当者が多いという口コミも。

各種専門分野に強いマイナビエージェントや、求人数の多いリクルートエージェントと併用するのにおすすめ。

利用者の3人に2人が年収UP!

細かな気配りがない

タイトル
アイテム
 (2)

選考に時間が掛かる企業はこちらから問い合わせをしないと現況の報告は無く、基本的に放置でした。時間が掛かる事も既に分かっている企業だったにも関わらず、事前にその情報シェアもありませんでした。その他、細かな気配りもあまり感じられず、もし今後転職の機会があってもこちらは使わないと思いますし、転職を考えている知人にも薦めません。*みん評より抜粋

地方の求人は少ない

タイトル
アイテム
 (2)

最初の面談は30分程ですとメールを貰って準備もしていましたが、担当の男性エージェントがかなり最初の方でやる気をなくし5分程で終わりました。地方の方ですし、あまり立派な経歴はなく、持病等の関係から条件も結構絞り気味だったので条件の悪い客であったことは理解していますが、対応が適当。ただそもそもの求人数が少ないので、都会の方じゃないと厳しいです。*みん評より抜粋

異業種でも初心者でもチャンスが持てる!求人をもらえる

タイトル
アイテム
 (4)

転職活動期間にお世話になりました。大手ということもあり求人の案件も多く、異業種でも初心者OKの求人を紹介していただき、今まで自分が知らなかった得意な分野を新たに引き出してくださいました。面接が苦手でうまく思ったことが伝えられない、といったことにも親身になって相談にのってくださいました。*みん評より抜粋

第二新卒!丁寧にサポートしてもらえた

タイトル
アイテム
 (4.5)

第二新卒での転職は不安でいっぱいでしたが、担当者からの手厚いサポートがあったため無事、いきたい業界の企業へ内定が取れました。求人数も豊富なので求人の選択肢も多く、スムーズに転職できた方だと思います。*みん評より抜粋

利用者の3人に2人が年収UP!

2. 30代女性におすすめな転職エージェント2選

2-1. LIBZ

引用:LIBZ
特徴LIBZエキスパートはリモートワークに特化した転職エージェント
LIBZ幹部ドラフトにはハイクラス求人が豊富
カルチャーマッチ診断で自分にあった企業を診断できる
オススメな人ワークライフバランスを重視したい30代女性
キャリアアップしたい30代女性
求人数
(地域別)
非公開
求人数
(職業別)
非公開
メリット他の転職エージェントにはない案件がある
テレワーク・時短勤務可のワーママ向け求人が多い
志向性を登録できるため相性の良い企業を見つけられる
デメリット担当者に当たり外れがある
求人数が少ないため選択肢が狭まる
現年収400万円を超えていないと求人を探しづらい
公式リンクhttps://career.prismy.jp/

女性向け転職サービスのLIBZには、リモートワーク専用のLIBZエキスパートと、ハイクラス向けのLIBZ幹部ドラフトというエージェントの2種類が存在。

リモートワークで育児・出産とキャリアを両立したい30代女性には LIBZエキスパート。キャリアアップで年収を増やしたい女性にはLIBZ幹部ドラフトがおすすめです。

また、カルチャーマッチ診断をベースに案件を紹介してもらえるため、社風のミスマッチが少ないそう。

ただし、求人数(非公開)は少ないと言われており、選択肢があまりないとの口コミも。

リクルートエージェントや、女性向け転職エージェントの中でもより求人数の多いパソナキャリアとの併用がおすすめ。

キャリアアップしたい女性に!

テンプレ感がある

タイトル
アイテム
 (3)

リブズキャリアに登録してるせいか、女性だと思ってスカウトメール送ってる転職エージェントが多いけど、男ですよ。ちゃんと性別見て欲しい。笑この辺りからもテンプレでスカウトメール送ってることが分かってしまう。*Twitterから抜粋

リブズキャリアはオススメ

タイトル
アイテム
 (3.5)

リブズキャリアっていう転職サイト、オススメです。あと、Linkedinとwantedlyという転職SNSがニッチな求人けっこうあります!あとは、オープンで募集してる企業とかどうですかね?オープンなら部署選べますし、企業側が適正見てくれるので一つの指針になるかと。*Twitterから抜粋

バリキャリ女子にオススメ

タイトル
アイテム
 (3.5)

多分「30代、どちらかと言うとバリキャリ、子持ち、管理部門、キャリアも育児も妥協したくない人」向けの転職サイトだと思う。スカウト10社以上、応募数6社、内定もリブズキャリアで応募した企業でした!マッチしてる感が一番強かった♬*Twitterから抜粋

キャリアアップしたい女性に!

2-2. type女性の転職エージェント

特徴女性向け求人のみ
ITエンジニアと営業職に特化
一都三県を中心とした転職エージェント
オススメな人首都圏で活躍したい30代女性
ITエンジニア・営業職に興味のある30女性
求人数
地域別)
東京都428件(2022/03/15現在)
大阪府359件(2022/03/15現在)
愛知県226件(2022/03/15現在)
求人数
(職種別)
営業職1,271件(2022/03/15現在)
経営・企画・管理・マーケティング1,372件(2022/03/15現在)
システムエンジニア3,930件(2022/03/15現在)
メリット女性に特化した転職サポートが受けられる
無料相談会やセミナーが充実
女の転職typeという転職サイトと一体化
デメリット地方での転職には向かない
職種に偏りがあり、希望の求人を紹介してもらえないことも
担当者の連絡が遅いという口コミも
公式リンクhttps://type.woman-agent.jp/ 

type転職エージェントの女性特化版、type女性の転職エージェント

一都三県を中心にITエンジニア、営業職などキャリアアップしたい30代女性におすすめ。

女性限定サービスなので、女性ならではのライフイベントやキャリア設計に理解があるとの定評。

ただし、求人数が少なく担当者がなかなか求人を紹介してもらえないという口コミも。女の転職typeという転職サイトと一体化しているため、紹介を待つだけでなく自分で求人を探してみるものいいでしょう。

首都圏に住んでいる30代女性には特におすすめの転職エージェント。

女性に特化した転職サポートが充実

担当者の専門知識が少ない

タイトル
アイテム
 (1)

人事での転職を希望していたのですが、担当のキャリアアドバイザーが知識皆無で驚きました。私は、人事としてはベテランとは言えませんが、かなり多くの業務を担当しており、実際別会社のエージェントに担当して頂いたら大企業、中小企業5社から内定を頂けました。
ですが、type転職エージェントでは専門知識が無い為、年数が短いだけで見下した態度を取られます。また、全く見当違いのマッチングばかりしてきます。そして非常に書類添削、メール等の返答が遅いです。時間の無駄でした。*みん評より抜粋

担当者が微妙だった

タイトル
アイテム
 (2)

お電話でお話しさせていただきましたが、アドバイスというよりもひたすら上から目線の言い方で終始不快でした。平気でタメ口で話したりしてくるし、若いから舐められてるのかな?って思ってしまいました。もう二度と使わない。*みん評より抜粋

サポートが手厚く親切

タイトル
アイテム
 (4)

エージェントさんのサポートがとても良く、希望先の内定が出た後の、他の辞退のしかた(狭い業界では、辞退先とも関係を良好に保っておく必要が高いです)についてや、給与条件や入社日に関する交渉など、大変助けてもらえました。求人案件の数も、業界特化型のサイトではない割には豊富にあったと感じます。*みん評より抜粋

アドバイスが的確で信頼できた

タイトル
アイテム
 (4)

一人では気づかなかった部分やアドバイスをもらい、自分の強みとチャレンジしたい事を明確になったので自信につながりました。紹介してくれる求人は一週間で16件ぐらい。ちょっと少なめですがまずまずといった感じです。*みん評より抜粋

女性に特化した転職サポートが充実

3. 30代フリーターにおすすめな転職エージェント2選

3-1. DYM就職

特徴フリーターやニートなどの就職サポートが豊富
未経験からでもキャリアを積める求人を持っている
20代も多く使用しているため30代後半は内定が取りにくい場合も
オススメな人未経験から就職したい30代
丁寧な就職サポートを受けたい30代
求人数
(地域別)
東京都34件(2022/03/15現在)
大阪府10件(2022/03/15現在)
愛知県7件(2022/03/15現在)
求人数
(職業別)
販売・サービススタッフ職11件(2022/03/15現在)
商品企画・プランニング職7件(2022/03/15現在)
プログラマー職4件(2022/03/15現在)
メリット書類選考なしで手軽に面接に挑戦できる
若くて職歴が無くても正社員案件が選べる
面接対策や自己分析など就職サポートが充実
デメリット職歴が豊富な人にとっては物足りなく感じることも
20代も多く使用しているため求人の数に対して倍率が高い
求人数が少なく、待遇の悪い求人を紹介されることもある
公式リンクhttps://www.dshu.jp/

フリーターやニートなど、職歴に自信のない30代におすすめなDYM就職

未経験OKの求人が豊富なうえ、面接対策や自己分析などの就職サポートが充実しています。

書類選考なしで面接を受けられる案件があるため、手軽に就職できるのも魅力の一つ。

ただし、待遇のあまり良くない求人を紹介されたという口コミもあるので、ブラック企業を見極める力も必要。

さらに、20代にも人気の転職エージェントなので、30代後半の未経験転職にはあまりおすすめできません。

求人数の多いリクルートエージェントやdodaと併用し、就職サポートを受けるのにおすすめなエージェント。

未経験OK!経歴不問

不快な気持ちになることが多かった

タイトル
アイテム
 (2)

面接前の企業情報薄く、適当に想像で適当に言っている感があった。面接対策も薄かった。
すぐに内定が出ましたが、他に自身で受けた企業で内定が出たのでそちらに進む旨をその結論に至った経緯、対応してくれたことに対する感謝と共に丁重に伝えました。
すると、相談して決めてほしいので対面で1時間程面談が必要だと言われたり、21時以降に何度か電話があったり、しつこかった。元々DYMから紹介企業は、全く想定していなかった職種で前向きでは無いが面接に進むことを伝えた上のことだったので(少しでも興味があるなら受けた方が良いと言われた)、営業成績を追わなくてはならない状況だとは理解しておりますが、不快でした。*みん評より抜粋

使わない方がいい

タイトル
アイテム
 (2)

雇用形態は正社員で派遣は除いて希望に沿った求人を紹介しますがこれ嘘です、正社員雇用の求人はなく契約社員・正社員型派遣しかないです。正社員は販売業しかないらしいです、コンピュータ系の職種は客先常駐SESか施工管理しかありません。僕が探してる求人は「正社員」で契約社員でも正社員型派遣でもありません、しかも求人を調べるとブラックな会社・・・寄り添って対策はしてくれますが一部してくれません、「東証一部上場の会社だから」と言っていますがホワイトとは限りません。このエージェントを使う事をオススメしません時間の無駄でしたね。*みん評より抜粋

担当者が本当に優しかった

タイトル
アイテム
 (4)

アラフォーで、大したキャリアも資格もなくて、よく凡ミスやらかすような私のできればそんなに無理して働きたくない、休みも欲しい、職場も自宅近くがいいといった要望にも、優しく話を聞いて下さって。20代向けがメインだから、門前払いされて求人の紹介もないかな?と思っていたけれど、その場でジャンルの異なる3件紹介を下さって。私が悩んでいると、無理せず考えてくださいとおっしゃって下さったり。私のような希望であれば、ハローワークさんが良いんじゃないでしょうか?と突き放す訳でなく、冷静に親身になっておっしゃってくださいました。私の凡ミス傾向も、対策を練れば、十分に改善できる見込みがあるので、大丈夫ですよ、とおっしゃって下さったり。ちょっと自信出ました。担当の方がたまたま良い方だったのかもしれませんが、私は面談に行って良かったなー、と思いました。*みん評より抜粋

フリーターから正社員へ

タイトル
アイテム
 (4.5)

就職率の高さだけでなく、第二新卒や既卒、フリーターの就職に強いというのも心強かったです。エージェントが会社とのやり取りをしっかりサポートをしてくれるので、正社員として働いたことがない自分でも安心でした。そして未経験でも応募可能なIT企業への就職を勝ち取ることができました。無事正社員になれたことで、両親も喜んでくれました。*みん評より抜粋

未経験OK!経歴不問

3-2. ワークポート

特徴転職決定人数No.1
「未経験OK」求人が充実
完全無料のプログラミングスクール「みんすく」を運営
オススメな人未経験からIT系職種に転職したい30代
今すぐ転職を成功させたい30代
求人数
(地域別)
東京都19,670件(2022/03/15現在)
大阪府5,258件(2022/03/15現在)
愛知県2,854件(2022/03/15現在)
求人数
(職業別)
ソフト開発・システムエンジニア職11,910件(2022/03/15現在)
通信・インフラエンジニア系4,279件(2022/03/15現在)
ゲーム制作関連1,510件(2022/03/15現在)
メリット経歴に自信がなくとも真摯に対応してくれる
担当者の連絡が速くすぐに転職できる
業界や職種未経験者へのサポートが充実
デメリットサポートは手厚いが電話連絡が多すぎて困る
求人は質より量と感じることも
エージェントが利用者に寄り添った対応をしてくれないことも
公式リンクhttps://www.workport.co.jp/

職種未経験、フリーターからIT系の正社員転職をしたい30代におすすめなワークポート

無料プログラミングスクール「みんすく」で勉強し、職種未経験者向けの手厚いサポートを受けられるのでIT業界での職歴がなくても大丈夫。

また、担当者の連絡速度が早いため、サクッと転職が決まったとの口コミも。

ただし、求人は質より量という口コミもあるため、待遇が悪い求人などは見極めが必要。また、IT系以外の求人数は少なめとなっているため、あまりおすすめできません。

今すぐIT系の転職をしたいという人におすすめな転職エージェント。

転職決定人数No.1

担当者がいるのに機械的な対応が多い

タイトル
アイテム
 (2)

おすすめと言われて送られてきた求人でも面談したい旨を伝えても進められない返答が来たり
応募した求人が見送りになってもコンシェルジュからの連絡ではなく、サイト上で合否を確認する、機械的な形式。何が原因で見送りになったかもわからずせっかくコンシェルジュがいるのに、アドバイスがないのは、今後の対策になりませんでした。*みん評より抜粋

遅い時間に連絡が来る

タイトル
アイテム
 (2)

吟味して考えたい人には向かない。それと、22時や22時半に電話やメールをしてこないで欲しい。遅い時間にすみませんと謝るくらいならしてくるな。非常識すぎる。*みん評より抜粋

元エンジニアが担当者で話がスムーズにできた

タイトル
アイテム
 (4)

担当の方も元々はエンジニアの方だったので話も通じ、安心してお任せすることが出来ました。求人の紹介も専用のWebサイトを共有し行っていただき、履歴書などもそこにアップロードするだけで、エージェントがその後の応募から面接の調整まで行っていただけるので、簡単にと言っては語弊がありますが、「こんなに楽に転職活動が出来るんだ!」と感動を覚えたぐらいです。現在はご紹介いただいた会社で勤め、とても満足しています。*みん評より抜粋

満足の高い転職ができた

タイトル
アイテム
 (4)

紹介して頂いた会社・企業の魅力を説明があったり、面接の際のアドバイス等、
役に立つ事が多かったです。転職するまでに時間がかかると思って覚悟はしていましたが、ワークポートを利用する事でスムーズで満足度の高い転職をする事が出来ました。*みん評より抜粋

転職決定人数No.1

4. 30代ハイクラス向け転職エージェント6選

4-1. ビズリーチ

特徴従来の転職エージェントとは異なり一部サービスは有料
3分の1の求人が年収1,000万円以上
ヘッドハンターの転職サポートが受けられる
オススメな人スピーディーにハイクラス転職したい30代
経歴・スキルに自信がある30代
求人数
地域別)
東京都55,923件(2022/03/15現在)
大阪府8,153件(2022/03/15現在)
愛知県4,098件(2022/03/15現在)
求人数
(職種別)
営業職16,611件(2022/03/15現在)
マーケティング4,243件(2022/03/15現在)
IT技術職16,611件(2022/03/15現在)
メリットスカウトを通じて自分の市場価値を把握できる
ヘッドハンターが丁寧な転職サポートをしてくれる
高い年収が確約された求人多数
デメリット履歴書作成補助や模擬面接などのサポートは少ない
一部のサービスは有料
有料会員になるには審査を突破する必要がある
公式リンクhttps://www.bizreach.jp/

マネジメント経験があり、年収アップを狙っている30代におすすめなビズリーチ

求人の約3分の1が年収1,000万円以上と、ハイクラス求人が豊富なサイトです。

主にヘッドハンターからのスカウトを受けるサービスとなっているため、スカウトの内容で自分の市場価値を確認することも可能。

注意点は転職エージェントにしては珍しく、一部のスカウト機能は有料となっていること。

長期間マイペースに転職活動を行いたい人にはおすすめできません。

まずは無料登録から始め、本格的に転職する準備が整ってから有料サービスを使うのがおすすめです。

スタンダードタレント会員ハイクラス会員
料金無料3,278円/30日間5,478円/30日間
プラチナスカウト
公開求人
通常スカウト返信・閲覧不可
非公開求人応募不可
ヘッドハンター相談不可ハイクラス向けヘッドハンターへの相談不可
年収1,000万円以上の求人多数

レベルが高すぎて辞めた

タイトル
アイテム
 (2)

すぐにでも転職面接を受けたい私にとっては、期待とかなり違っていました。即戦力といってもかなりレベルの高い人向けだったのかも知れず、私には不向きだと分かりすぐにやめました。*みん評より抜粋

面接で年収が低くなった

タイトル
アイテム
 (2)

私は2年使わせて頂いておりますが確かに年収は高い案件が多くしかし実際には面接時低くなってしまう事もあります。どの様な求人サイトでも同じだが募集要項実際勤務すると違う事もあります。*みん評より抜粋

担当者が積極的に動いてくれた

タイトル
アイテム
 (4)

自分は地方在住で前職と違う職種への転職のために利用したので、結果としてビズリーチでの転職には至りませんでした。ただしキャリアアップを真剣に考えている人にとっては非常に良いサービスだと思います。今回は自分の目的と合わなかった(違う業界への転職が第一優先だった)ので自分があまり積極的にアプローチせずプレミア会員にも登録しませんでしたが、それでも担当者はかなり積極的に動いてくれた印象です。結局別の転職サービスで自分の希望の職種に転職しましたが、経験を積んでキャリアアップを狙う際にはまた利用しようと考えています。*みん評より抜粋

最後までアドバイスをくれ、サポートしてくれた

タイトル
アイテム
 (4.5)

ハイクラス求人への転職を検討している際に、広告をFacebookで見かけたので、登録しました。他社の紹介サービスも活用していましたが、年収800万以上の求人数が圧倒的でした。ハイクラス求人に特化されていることもあり、サポートの方からも、多くのノウハウを教えて頂きました。30代での転職は非常に悩みましたが、ビズリーチと出会えたことで、転職の踏ん切りがつきました。初めての事で戸惑うことばかりでしたが、最後までアドバイスを下さり、感謝しています。ありがとうございました。*みん評より抜粋

年収1,000万円以上の求人多数

4-2. リクルートダイレクトスカウト

特徴完全無料のスカウト型転職エージェント
年収800万円以上の求人を4万件以上掲載
転職後の平均年収900万円以上
オススメな人経歴に自信がありキャリアアップしたい30代
無料転職エージェントでじっくり転職したい30代
求人数
地域別)
東京都119,933件(2022/03/15現在)
大阪府20,488件(2022/03/15現在)
愛知県13,859件(2022/03/15現在)
求人数
(職種別)
IT技術職42,659件(2022/03/15現在)
営業27,807件(2022/03/15現在)
建設・施工管理27,511件(2022/03/15現在)
メリット年収アップが期待できる
ビズリーチに似たスカウト機能が無料で使用できる
求人数が業界トップクラス
デメリットビズリーチと比べ在籍するヘッドハンターの人数が少ない
スカウトがなかなか来ないという口コミもある
メールの量が多すぎると感じる人もいる
公式リンクhttps://directscout.recruit.co.jp/

実務経験やスキルに自信があり、年収アップを目指したい30代におすすめなリクルートダイレクトスカウト

転職後の平均年収が900万円と、好条件のヘッドハンティングにおける圧倒的な実績を持っています。

ただし、登録してからスカウトが届くまでに時間がかかるという口コミもあるため、今すぐ転職したい人にはあまりおすすめできません。

ビズリーチと同じ、ハイクラス求人に特化したスカウト型サイトですが、こちらは完全に無料。じっくりと好条件のヘッドハンティングを待ちたいという人は登録しておきましょう。

転職後平均年収900万円以上

社名だけで、沢山のエージェントからメッセージがくる。微妙

タイトル
アイテム
 (2)

リクルートダイレクトスカウト、結局たくさんのエージェントからメッセージ来るだけで微妙…。プロフィールまだ全然いれてないのに社名だけで送ってくるエージェント…。*Twitterから抜粋

同じ人が何十件もスカウトを送ってくる

タイトル
アイテム
 (2)

リクルートダイレクトスカウト、もはや同じやつが何十件も送ってくるクソスカウトで草

Twitterから抜粋

多忙な自分にあっていた

タイトル
アイテム
 (4)

現在勤めている会社の仕事がかなり忙しくその割には給料も今ひとつ物足りないということで転職を考えました。あちこち転職サイトを物色しましたがなかなかフィットするものがなく、ようやくこの「キャリアカーバー」にたどり着き自分との相性の良さを感じて登録しました。
相性の良さというのは、ここは登録した後はヘッドハンターから声のかかるのを待つ、という待ちのスタイルが特徴で、現職で多忙な自分にはその点が合っていたのです。*みん評より抜粋

いい情報や案件を提供してもらえて助かった

タイトル
アイテム
 (4.5)

前の会社には10年勤務してからの転職のため、そのキャリアを最大限に活かせる転職先を探していました。多くのコンサルタントの中から自分の市場価値を最大限に高めてくれる担当者を選定できる点は、大リーグの代理人と同様で非常に重要です。有利に転職を進めていくための情報やいい案件を提供してもらえて非常に助かりました。転職先にこだわりたい方、納得できる会社が見つかるまでじっくりと活動したい方に向いているのではないでしょうか。*みん評より抜粋

転職後平均年収900万円以上

4-3. Spring 転職エージェント

特徴世界最大規模の人材サービス企業アデコグループに所属
外資企業・日経グローバル企業の求人多数
7つの部門に分かれた専門性の高いコンサルタント
オススメな人海外・外資系で働きたい30代
専門性の高いサポートを受けたい30代
求人数
地域別)
東京都6,055件(2022/03/15現在)
大阪府2,573件(2022/03/15現在)
愛知県1,372件(2022/03/15現在)
求人数
(職種別)
営業系2,519件(2022/03/15現在)
IT系4,238件(2022/03/15現在)
経理・財務系906件(2022/03/15現在)
メリット「360度」コンサルティングでミスマッチが起こりにくい
専門性の高いサポートが受けられる
幅広い外資系・海外求人から選べる
デメリット応募する企業ごとに別の担当者がつく可能性がある
面談拠点が東京・大阪・愛知のみ
地方求人は少ない
公式リンクhttps://www.springjapan.com/

外資系・海外など世界で活躍したい30代におすすめなSpring 転職エージェント

世界60ヵ国でサービスを展開するアデコグループのSpring 転職エージェントは、ハイクラス向けサイトの中でも外資系・海外の求人が充実。

企業と求職者両方のコンサルティングを同じ人が担当する「360度」コンサルティングを実施しているため、ミスマッチが起こりにくいのも魅力の一つ。

ただし、あなたに専任のコンサルタントはつかず、応募する企業ごとに担当のコンサルタントが変わるため、連絡が大変だという声も。

地方求人も少ないため、都市部や海外に興味がある30代におすすめのサービスです。

専門性の高い担当者に相談できる!

受動的ではダメだった

タイトル
アイテム
 (2)

専任のコンサルタントがサポートに就いてくれるわけではないので信頼関係が築き辛い面があるのと、紹介求人数が少ない傾向にあるのが残念です。こちらのサービスを利用して転職を成功させるには受動的にエージェント側からのサポートを期待するのではなく、自発的に行動しサポートを願い出る積極的な姿勢が必要だと感じました。*みん評より抜粋

他のエージェント探した方がいいです

タイトル
アイテム
 (2)

障害者雇用の現状とどのような求人があるのか知りたく、登録しました。しかし、面談・相談の機会を与えられず、求人だけ送られてくる。コンサルタントと相談、と公式HPに記載あるのを期待して登録したのですが…

しかも、紹介不可の理由を何回尋ねても一向に返ってこず無視される。たとえ伝えられない事情があっても、「すみません事情がありお答えすることできません」くらいの返事はできるでしょ?と少しあきれてしまいました。*みん評より抜粋

親身な担当者様にお世話になりました

タイトル
アイテム
 (4)

メインで別エージェントを使って100件ほど応募していたものの成果が出ない中、転職サイトのスカウトメッセージにてかなり的確な求人を紹介いただき、利用を始めました。
紹介いただいた求人はスカウトメッセージで送っていただいた1件のみでしたが非常に的確で、紹介いただいた会社に内定をいただき入社し、とても穏やかにすごしています。
面接対策や会社の雰囲気などの質問も丁寧に対応いただきました。わたしが担当いただいた方はしっかり経歴を見てくださり、とても親身な方でした。感謝しております。*みん評より抜粋

希望通りの会社を紹介してくれた

タイトル
アイテム
 (4)

仕事をしながら、転職活動をするのはとても難しく感じ、転職エージェントに相談することにしました。次の仕事を早く見つけたいと言う希望を伝えたところ、登録した翌日には数社ピックアップしてくれていてとても驚きました。自分では、少し厳しめの条件をお伝えしたつもりだったのですが、さらに良い条件や経験を積めそうな会社を紹介してくれたので驚きでした。
自分の評価を高めるきっかけにもなり感謝しています。社会保険労務士などの資格を取得したいという希望もあり、人材教育に力を入れている会社に勤めることができて満足です。*みん評より抜粋

専門性の高い担当者に相談できる!

4-4. iX転職

特徴「doda」で有名なパーソルキャリアが運営
ハイクラス求人に特化したスカウト型の転職サービス
登録情報を特定企業に非公開に設定できる
オススメな人・現職を気にすることなく転職活動をしたい30代
・年収が600万円以上で、さらにキャリアアップを目指したい30代
求人数
(地域別)
東京都5,954件(2022/03/15現在)
大阪府283件(2022/03/15現在)
愛知県150件(2022/03/15現在)
求人数
(職業別)
ウェブサービス系1,083件(2022/03/15現在)
経営企画・事業企画・営業企画940件(2022/03/15現在)
営業系822件(2022/03/15現在)
メリットハイクラス向け求人の質が高い
 優秀なヘッドハンターに出会える
 現職を気にすることなく転職活動ができる
デメリット他のスカウト型転職エージェントに比べ求人数が少ない
サイトがやや使いにくい
エージェントとの相性が合わない場合がある
公式リンクhttps://ix-tenshoku.jp/

iX転職の魅力は、好条件のスカウトを受けられることに加え、登録情報を特定の企業に非公開にできること。

現在の就職先に転職活動をしていることを知られる心配がありません。興味のあるスカウトが届くまで、安心して転職活動を続けることができます。

ただし、ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトと比べ求人数は少なめ。登録してもなかなかスカウトが来ないことがあるなど、今すぐ転職したい人にはあまりおすすめできません。

ヘッドハンターのサポートを受けながら、じっくり市場価値を上げて転職したい30代におすすめな転職エージェント。

優秀なヘッドハンターに無料相談!

UIがイマイチ

タイトル
アイテム
 (2)

iX転職のUIが残念すぎる。返信するとき元のメッセージを見れないのがイマイチ。*Twitterから抜粋

好感触!

タイトル
アイテム
 (4)

リクルートエージェントと合わせて、ix転職なるものに登録してみた。ハイクラス転職らしいから、興味本位だったのですが、登録してすぐにプラチナスカウトと通常スカウトがきた…。明日、明後日面談なので頑張って職務経歴書書きます。なお、今もう1社書類選考通過連絡が!頑張る!*Twitterから抜粋

優秀なヘッドハンターに無料相談!

4-5. JACリクルートメント

特徴外資系・国内企業のグローバルポジションの実績No.1
コンサルタントの提案力に定評あり
世界11ヵ国で転職支援サービスを展開
オススメな人語学力と経歴に自信がある30代
外資系に転職したい
30代
求人数
地域別)
東京都7,026件(2022/03/15現在)
大阪府1,809件(2022/03/15現在)
愛知県1,044件(2022/03/15現在)
求人数
(職種別)
営業職1,954件(2022/03/15現在)
IT職2,498件(2022/03/15現在)
マーケティング・商品開発698件(2022/03/15現在)
メリットコンサルタントの仕事が早く対応も丁寧
紹介される求人と希望のミスマッチが少ない
利用者の約半数が30代
デメリット紹介される案件が他社のエージェントに比べて少ない
現在の年収やキャリアによっては求人を紹介してもらえない
対応がドライ
公式リンクhttps://www.jac-recruitment.jp/

外資系に転職したい30代のハイクラス人材におすすめなJACリクルートメント

外資系や国内企業のグローバルポジション転職ではNo.1の実績を誇る転職エージェントです。

また、利用者の約半数が30代となっているのもポイント。スキルや経験を積み上げてきた30代だからこそ狙えるポジションが豊富で、まさに30代にもってこいのサービスと言えるでしょう。

ただし、現在の年収やキャリアによっては求人を紹介してもらえないなど、ドライな対応をされることも。口コミによると、年収600万円以上が目安となっているそうです。

これまでの経歴、もしくは語学力などに自信のある30代におすすめな転職エージェント。

責任感がないエージェントだなと感じた

タイトル
アイテム
 (2)

コンサル業界にJAC経由で転職しました。ただ、転職後、仕事内容が全く彼らが言っている内容と違い、驚きました。彼らに文句を言っても、自分たちは会社側に聞いた事を伝えてるだけと反論され、責任感が全くないなって感じました。ここはコンサル業界はオススメしません。*みん評より抜粋

見当違いな提案が多かった

タイトル
アイテム
 (2)

広告で謳っていた海外駐在&外資の案件もなく、いつも見当違いな提案ばかりしてきて、

こちらがかなりはっきりといわないとそもそも職種的にあっていない、どうでもいい案件ばかり送られてきて、嫌な思いばかりした。*みん評より抜粋

期待通り良かった

タイトル
アイテム
 (4)

JACは東証一部上場企業でもあり、安心して申し込みを行いました。抱いていたイメージの通り、エージェントの対応は良く、非常にテキパキと動いてくださり終始スムーズに、スピーディな対応をしてくださったことが強く印象に残っています。将来を見越したアドバイスも的確に行っていただけました。ただ、自分があまり乗り気ではない会社を強くすすめられることもあったため、紹介先の会社が転職希望者にとって合っているか否かが評価を分けるポイントかなと思います。*みん評より抜粋

コンサルタントが元外資系で話をスムーズにすすめれた

タイトル
アイテム
 (4.5)

コンサルタントが元外資系で働いていたこともあって、外資の内情に詳しかったです。話がすぐ通じたのでストレスなく話を進められました。求人数が思ったより少なく感じたのは期待しすぎたせいでしょうか。少しがっかりでした。*みん評より抜粋

4-6. エンワールド

特徴幅広い業種や職種の外資系求人
正社員以外の求人も豊富
入社後のサポートもあり
オススメな人海外で働きたい30代
派遣社員・契約社員など自由な働き方をしたい30代
求人数
地域別)
東京都775件(2022/03/15現在)
大阪府26件(2022/03/15現在)
愛知県12件(2022/03/15現在)
求人数
(職種別)
テクノロジー系217件(2022/03/15現在)
経理・財務108件(2022/03/15現在)
人事・総務76件(2022/03/15現在)
メリット高収入な求人多数
業界・職種専門のコンサルタントにサポートしてもらえる
ライフスタイルに合わせて自由な働き方を選べる
デメリット海外の求人が多く、地方求人は少ない
全体の求人数も多くない
英語力が必要とされる求人も多い
公式リンクhttps://www.enworld.com/

ライフスタイルに合った働き方と高収入を両立させたい30代におすすめなエンワールド

海外や外資系のハイクラス求人が中心となっていますが、派遣社員・契約社員などさまざまな働き方も選べるのが大きな魅力。

専門的なアドバイスが得られると、コンサルタントの評判も良好。

ただし、日本国内、特に地方は求人が少なくあなたに合った求人を紹介してもらえない可能性があります。

また、英語力が必要な求人もあるため、語学力に自信がある30代におすすめの転職エージェント。

幅広い業種や職種の外資系求人

責任感がないエージェントだなと感じた

タイトル
アイテム
 (2)

コンサル業界にJAC経由で転職しました。ただ、転職後、仕事内容が全く彼らが言っている内容と違い、驚きました。彼らに文句を言っても、自分たちは会社側に聞いた事を伝えてるだけと反論され、責任感が全くないなって感じました。ここはコンサル業界はオススメしません。*みん評より抜粋

見当違いな提案が多かった

タイトル
アイテム
 (2)

広告で謳っていた海外駐在&外資の案件もなく、いつも見当違いな提案ばかりしてきて、

こちらがかなりはっきりといわないとそもそも職種的にあっていない、どうでもいい案件ばかり送られてきて、嫌な思いばかりした。*みん評より抜粋

期待通り良かった

タイトル
アイテム
 (4)

JACは東証一部上場企業でもあり、安心して申し込みを行いました。抱いていたイメージの通り、エージェントの対応は良く、非常にテキパキと動いてくださり終始スムーズに、スピーディな対応をしてくださったことが強く印象に残っています。将来を見越したアドバイスも的確に行っていただけました。ただ、自分があまり乗り気ではない会社を強くすすめられることもあったため、紹介先の会社が転職希望者にとって合っているか否かが評価を分けるポイントかなと思います。*みん評より抜粋

コンサルタントが元外資系で話をスムーズにすすめれた

タイトル
アイテム
 (4.5)

コンサルタントが元外資系で働いていたこともあって、外資の内情に詳しかったです。話がすぐ通じたのでストレスなく話を進められました。求人数が思ったより少なく感じたのは期待しすぎたせいでしょうか。少しがっかりでした。*みん評より抜粋

幅広い業種や職種の外資系求人

5. 30代が転職エージェントを使う際の3つの注意点

30代が転職エージェントを使う注意点3選

5-1. 相性の悪い担当者に当たる可能性がある

転職エージェントの担当者に関する口コミは、星1から星5までまちまち。

あなたの専門的な職業に理解のない人だったり、若く経験のない担当者になる可能性もあります。

実際、この記事で紹介したほとんどの転職エージェントの口コミに、「担当者の質が悪い」という声も。

30代の転職は、親身になってくれる担当者にしっかりキャリアパスや求人について提案してもらうことが重要。

少しでも担当者が合わない場合は、遠慮なく担当者の変更をお願いしよう。

5-2. 複数の転職エージェントに登録する

30代の転職は、複数の転職エージェントに登録することがおすすめ。

複数のエージェントに登録しておけば、例え担当者との相性が悪かったり、希望の求人を紹介してもらえなかったりしても、別のエージェントで転職成功することも可能。

リクルートの調査によると、転職活動をしている人の73.4%が2社以上の転職エージェントに登録。

一番多かったのは、2社掛け持ちした人で、平均は2.3社。

ただし、同じ求人に複数の転職エージェントから応募するのは、心象が悪くなるのでNG。

5-3. マイペースに転職できない可能性もある

転職エージェントを利用すると、あなたのペースで転職できなくなる可能性も。

「紹介された求人に応募するだけだから楽勝」

と思った方もいるかもしれません。

自分に興味のない求人でも、選考が進めば面接に行かざるを得ないなど時間を割くことに。そもそも、求人を紹介してもらうまでは何も進めることができません。

現職や家族との時間に追われる30代にとっては、自分のペースで転職活動を進められないことはストレスになってしまうかもしれません。

転職活動が全く進んでいない時間を減らすには、自分で求人を探して応募することのできる転職サイトを併用すること。

6. 30代が転職エージェントを使うメリット3選

30代が転職エージェントを使うメリット3選

6-1. 非公開求人を紹介してもらえる

30代が転職エージェントに登録する魅力は、なんと言っても非公開求人。

転職サイトなど他のプラットホームには掲載されていない好条件の求人を紹介してもらえることがあります。

非公開求人の多くは、「経営戦略上、他社に知られずに新しい事業を担うスタッフを採用したい」というもの。

特に大企業の重要ポジションなど、キャリアアップを狙っている30代は、非公開求人を紹介してもらうのが近道!

6-2. 書類の添削・面接のアドバイスをもらえる

初めての転職で審査書類の作成や面接に不安があるなら、プロがアドバイスしてくれるというのは大きなメリット。

1人で書類を揃え、応募し、面接対策もするとなると、かなり時間がかかるだけじゃなく、上手くできているのか心配になりますよね。

転職エージェントは担当者が書類作成を手伝ってくれたり、完成したものを添削してくれたりするので、自信を持って応募することが可能。さらに、面接の練習もあり。

特に初めて転職する30代は、転職エージェントの利用がおすすめ。

6-3. あなたにあった求人を紹介してもらえる

転職エージェントも転職サイトも、莫大な数の求人を公開しているため、1人で全部に目を通すのは困難。

せっかくあなたにぴったりな求人が掲載されていても、見逃してしまう可能性があります。

転職エージェントなら、たくさんの求人の中からあなたにあったものを探すという作業を担当者が代行。

たくさんの時間を使うことなく求人に出会うことができるため、忙しい30代には特におすすめ。

7. 統計で見る30代転職の現状

7-1. 転職者の2人に1人は30歳以上

「30代の転職は遅いと聞いたけど……?」

表データからわかる通り、転職成功者の2人に1人は30歳以上、4人に1人は35歳以上。

つまり、30代からの転職は決して遅くありません。

とはいえ、年齢を重ねるにつれ転職が難しくなるというのは事実。転職成功者に占める割合は、30代前半と30代後半では倍近く異なります。

あなたが30代前半だとしても、30代後半だとしても、転職を考えているなら早めに行動したほうが良いと言えるでしょう。

7-2. 4割以上の30代が年収アップに成功

転職後の収入:30代前半

転職後の収入:30代後半

「転職で収入アップできるのは20代だけって本当?」

表データから分かる通り、転職によって収入が増えている30代は決して珍しくありません。

30代前半なら約45%、30代後半なら40%もの人が年収アップを経験。

いずれも、年収が下がっている人よりも多い割合となっています。

よって、未経験職種に転職するなどの理由がない場合は、転職をしても年収は下がらないと考えてOKと言えるのではないでしょうか。

7-3. 未経験職種の難易度は30代後半から高くなる

「ポテンシャル採用されるのは30代前半まで」と聞いたことはないでしょうか?

30代、特に30代後半は即戦力になれる経験や専門性、そしてマネジメント力が重視されるため、未経験職種への転職は難しくなると言われています。

表データによると、30代前半で異職種に転職した人の割合は44.4%ほど。半数には満たないとは言え、十分に可能性のある数字だと言えるでしょう。

対して、30代後半で異職種に転職した人の割合は38.9%。30代前半と比べると、未経験職種の難易度が上がります。

30代前半・後半ともに一番多い転職形態は、異業種・同職種。つまり、業界を変え新しいことに挑戦しながらも、前職のスキルや経験を活かせるもの。

「新しいことにチャレンジしたい」と考えているなら、職種ではなく業種を変えるパターンの方が無難だということも念頭に入れてください。

8. 30代の転職を成功させる秘訣

8-1. 即戦力になれる分野をアピール

ミドルの面接時に、企業が重視しているポイントを教えてください。

表データによると、30代を採用する際に最も重視されるのは、「専門職種の知識・経験」。

つまり、前職の知識や経験を活かし、転職先では即戦力として活躍することが期待されています。

また、30代の採用で2番目に重視されるのは、「マネジメント能力」。

30代なら、職場でマネジメント経験を積んでいるかもしれません。職場でなくても、これまでにリーダーシップを発揮した経験も、マネジメント能力のアピールに使えることも。

企業側に刺さる自己PRをするためには、これまでに積み上げたキャリアの棚卸しをして、転職先で活かせる知識や経験を洗い出しておくことが大切。

8-2. 転職の目的を明確にする

あなたが転職を通して実現したいことを明確にしておくことも大切。

「なんとなく今の仕事が嫌だから」という理由で転職をすると、次の職場も気に入らずに転職を繰り返してしまう可能性が高くなります。

まずは、なぜ今の職場を辞めようと思ったのか思い返すところから始めましょう。すると、次の職場を選ぶにあたって絶対に大切にしたい軸が見えてくるはず。

前職の労働時間が長いと感じたなら、毎日19時には帰宅できること。給料が少なかったのなら、年収アップ、人間関係に悩んでいたのなら和気藹々とした職場。

転職先を選ぶにあたって絶対に譲れない条件を決めておき、後悔のない転職をしましょう!

8-2-1. 前職を辞めた理由:30代前半

もし、現在の仕事を辞めたい理由が、あなたの中で整理できていないのなら、他の30代前半転職者が前職を辞めた理由を見て、似ているものを探してもOK。

厚生労働省の調査によると、30代前半の転職理由に多かったのは「給料が少ない」、「労働時間」、そして「会社の将来が不安」というもの。

表の項目の中で一番しっくり来るものが、あなたが転職する上で絶対に回避したい条件となるはずです。例えば、前職の給料が問題だったのなら、給料アップできる求人が探しやすいハイクラス向け転職エージェントがおすすめ。ビズリーチリクルートダイレクトスカウトSpring 転職エージェントに是非登録してみてください。

8-2-2. 前職を辞めた理由:30代後半

厚生労働省の調査によると、30代後半の転職者が前職を辞めた理由として最も多かったのは「会社の将来が不安」というもの。

もし、あなたも会社の将来が不安で転職を考えているのなら、もう一歩踏み込んだ退職理由を考えておきましょう。現在の会社のどのような部分に限界を感じているのか、どのような部分が異なる会社なら大丈夫と言えるのかはっきりさせておく必要があります。

30代後半転職者から、転職を繰り返すのはあまり望ましくないこと。絶対に回避したい会社の特徴を明確にして、同じ理由で転職を繰り返す必要のないように努めましょう。

8-3. 「長く働き続けられる企業か」を重視

転職回数が増えすぎると、転職自体が困難になってしまうもの。

dodaの調査によると、30代の転職回数が本格的に選考に影響し始めるのは、3〜4回目から。

今回の転職を最後にするために重要なのは、あなたにとって「長く働ける職場」であるかを吟味して転職先を決めること。

例えば、体調に支障をきたす心配のない労働時間、良好な人間関係、仕事のやりがい、などあなたが同じ職場で長く働くために必要なことを、はっきりさせましょう。

9. 30代におすすめな転職エージェント関連のよくある質問

30代におすすめな転職エージェントはどこ?
30代におすすめな転職エージェントベスト3は以下の通りです。
1位:リクルートエージェント
2位:doda
3位:マイナビエージェント

>>全ての30代におすすめな王道転職エージェント5選
30代からでも未経験職種に転職はできるの?
30代前半で未経験職種に転職する人の割合は、約44%。30代後半になると約38%に下がります。
30代に採用者が求めているのは、専門的な知識や経験を役立てられる人であること。
前職の知識や経験を活かしにくい未経験職種は、20代と比べると30代は不利になります。
それでも、未経験職種に転職する人ももちろんいるため、一時的な収入ダウンさえ覚悟すれば十分に可能性はあると言えるのではないでしょうか。

>>30代から未経験職種への転職におすすめな転職エージェント
30代の転職で年収アップの可能性は?
結論、30代の転職で年収アップできる可能性は十分にあります。
厚生労働省の調査によると、30代前半で約45%、30代後半で約40%の人が収入アップに成功。
年収アップを目指すなら、ハイクラス向け転職エージェントに登録することがおすすめ。

>>30代ハイクラス向け転職エージェント3選
30代の転職が有利になる資格はあるの?
30代の転職において最も重視されるのは、これまでのキャリアで得た知識や経験で、「この資格さえ持っておけば転職が有利になる」というものはありません。
ただし、資格を持っておけば未経験でも採用されやすくなる職種も存在します。例えばプログラマーや、薬剤師、介護士など人手不足の職種などです。

10. 転職エージェントを使った転職の流れ

10-1. Step 1:登録

転職エージェントの公式サイトから、無料登録を行います。

「氏名・年齢などの個人情報」「職歴」「転職に希望する条件」などを登録するので、10分ほどかかるかと思われます。

担当者との面談をより実のあるものにするためにも、職歴や転職の希望条件などはできるだけ詳細に、しっかり入力しましょう。

登録完了後、1週間以内にメールまたは電話で担当者との面談の日程調整が行われます。

10-2. Step 2:面談・求人紹介

担当者とのキャリアカウンセリング。

主にこれまでのキャリアやあなたの希望条件などに関するヒアリングとなります。

また、担当者の方に転職市場などについて質問することも可能。

カウンセリング後には、あなたにおすすめの求人を紹介してもらう流れです。

求人紹介まで合わせて、1時間半ほどかかるのが主流です。

紹介された求人に応募するのかは、遅くても1週間以内に返信すると良いでしょう。興味のある求人を紹介されなかった場合、正直に伝えることも重要です。

10-3. Step 3:エントリー

職務経歴書を作成し、求人に応募。

職務経歴書は、転職エージェントに渡されたサンプルやフォーマットなどを参考に作成します。

担当者が添削してくれる場合が多いので、遠慮なく添削をお願いしましょう。

転職エージェントは、エントリーの際に推薦状を添付してくれます。

10-4. Step 4:書類選考・面接

書類選考の結果は、平均的に1週間ほどでわかります。

書類選考に通ると、大抵は面接に進みます。

面接に不安がある場合は、ぜひ担当者に模擬面接をお願いし、受け答えに関するアドバイスをもらいましょう。

10-5. Step 5:条件交渉〜入社

面接後、給料や雇用条件について、担当のキャリアアドバイザーが交渉を代行。

合意が取れると、内定獲得になります。

無事に内定が取れたら、現職を退職し、入社手続きに移ります。