株式会社リアステージ
採用コンサルタント 稲葉 愛
株式会社リアステージの内定者として長期インターンを1年半実施し、同社に入社。インターン生時代から採用コンサルタント業務の部署立ち上げを行い、年間100社以上の採用のコンサルティングを実施。現在は、株式会社リアステージ全体の法人営業部門の立ち上げを行い、新卒採用だけでなく、インターン、中途採用など多岐にわたる採用に関するコンサルティング業務を行う。
即戦力の採用ができていない
インターンからの引き上げができない
新卒の教育がうまくいっていない
長期インターンから採用するメリット
長期インターンから採用につながった他社事例の紹介
採用するために準備するべきコンテンツ内容
長期インターンから採用につなげるためのノウハウを事例をもとにご紹介していきます。
株式会社リアステージの内定者として長期インターンを1年半実施し、同社に入社。インターン生時代から採用コンサルタント業務の部署立ち上げを行い、年間100社以上の採用のコンサルティングを実施。現在は、株式会社リアステージ全体の法人営業部門の立ち上げを行い、新卒採用だけでなく、インターン、中途採用など多岐にわたる採用に関するコンサルティング業務を行う。
開催日時 | 2021年5月26日(水)11:00~12:00 |
参加費 | 無料 |
動画視聴方法 | 登録完了後のメールにて記載しております |
お問い合わせ先 | 株式会社リアステージ 電話番号:03-4563-6350 メールアドレス:m-narita@reastage.co.jp 担当:成田 |
このセミナーでは、長期インターンから新卒として雇用につなげ、即戦力を採用するためのノウハウをお教えします。