株式会社リアステージ

結果にコミットした
採用コンサルティングサービス
ジョブコミット

ジョブコミットは成果型の
採用コンサルティングサービスです。

大野いとさん

PROBLEM

こんな課題はありませんか?

大野いとさん
  • 説明会/選考の予約率/参加率が低い

    説明会/選考の予約率/参加率が低い

    説明会を準備したのは良いものの、参加数が少なければ、工数を無駄にするだけでなく、内定数を増やすことができません。

  • 選考数に対して内定出しの割合が低い

    選考数に対して内定出しの割合が低い

    選考数が多いのに内定数が少ないのは、本質的に採用ターゲットではない人を採用してしまうため、工数だけがかかりすぎてしまいます。

  • 内定承諾後の辞退が多い

    内定承諾後の辞退が多い

    内定を出しても大手にいってしまう、内定承諾後にも辞退がされてしまうと取り返しがつきません。

JOB COMMIT

こんな課題は
「ジョブコミット」で解決!

大野いとさん

導入企業1000社以上、
登録求職者15万人以上、
業界TOPクラスの実績
結果にコミットする採用コンサルティングサービス『ジョブコミット』

サービス開始以来一人一人の求職者に対して
徹底的に向き合うことで、
口コミや紹介のみで集客の半数を実現。
『なんの為に働くのか』を明確にした上での紹介の為、
入社後活躍する人材のご紹介が可能です。

  • ジョブコミット
  • オールジョブコミット
  • 企業様担当と求職者担当を兼任することで入社後に活躍できる人材を的確にご紹介

    POINT 01

    企業様担当と求職者担当を兼任することで
    入社後に活躍できる人材を的確にご紹介

    企業様の求人広告では見えにくい隠れた魅力を引き出すと共に、学生様の上部ではない、本音の志望動機を引き出すことにより、ミスマッチを無くし、入社後活躍する人材をご紹介します。

  • 求職者との個別面談は10時間以上実施働くことにポジティブな人材をご紹介!

    POINT 02

    求職者との個別面談は10時間以上実施
    働くことにポジティブな人材をご紹介!

    求職者1人あたり最低10回以上、最低10時間以上の個別面談を実施することで、求職者の「人となり」や「価値観」、「ビジョン」などを理解した上で企業様のご紹介をいたします。
    さらに、選考ごとの感度回収、内定後のフォローなども実施し、入社するまで完全サポートいたします。

  • 弊社マッチングイベントサービスと連携した採用支援サービス

    POINT 03

    弊社マッチングイベントサービスと
    連携した採用支援サービス

    総合人材会社として、人材紹介サービスだけでなく、年間250回開催する就活マッチングイベントなど、企業様が求めるサービスにより弊社のサービスの中から完全オーダーメイドで採用支援を実施させていただきます。

新卒も中途も第二新卒も
ジョブコミットで効率的な採用を!

ジョブコミットなら企業様の課題に合わせた結果に結びつく総合的なご提案ができます。

大野いとさん

ジョブコミットの導入事例

  • 株式会社エアトリ

    成長意欲のある求職者のみをご紹介していただき、とても助かっています。

    株式会社エアトリ / 人事部

    3年前からご利用させていただき、トータル20名以上採用させていただいています!ジョブコミットさんからご紹介頂く学生は当社が求める『成長意欲が高い学生』が多く、一般的に多いと言われている『安定志向の学生』はほとんどいません。また、何度も面談をしてくださっているので、ジョブコミットのエージェントさんとの信頼が強い点に関してもとても助かっています!

    CASE 01

  • 株式会社フロムスクラッチ

    要望に合った採用コンサルティングを実施していただき、大変満足しています。

    株式会社フロムスクラッチ / 人事部

    リアステージ様とは、2019年の10月ごろご契約させていただきました。20卒の学生様の就職活動が落ち着いていく中、弊社では母集団形成が重要視されていました。なかなか学生様が集まらずに苦戦していたのですが、リアステージ様がたくさんの学生様をご紹介くださり、10月というのに、多くの学生様にご参加いただいた説明選考会を実施することができました。選考中の学生様の情報共有もこまめに対応してくださり、内定までのサポートもしっかりしている印象です!
    これからも引き続き宜しくお願い致します!

    CASE 02

  • 株式会社キャリアデザインセンター

    求める人物にマッチした方をご紹介いただき、入社後の活躍がめざましいです!

    株式会社キャリアデザインセンター / 人事部

    ジョブコミットさんを通して自己分析や頭の整理ができているので、積極的に就職活動に挑む学生様が多く、入社後もちゃんと自分と向き合いながら日々取り組んでいる方が多いと感じます。個の成長にこだわって、自分で成果を掴み取りながら人間力を磨いていくことで人生を豊かにしていく。そんな思いを持った方と一緒に仕事ができればと思います。

    CASE 03

新卒も中途も第二新卒も
ジョブコミットで効率的な採用を!

ジョブコミットなら企業様の課題に合わせた結果に結びつく総合的なご提案ができます。

大野いとさん

よくある質問

サービスについて

  • 他社との違いはありますか。

    学生1人あたり10回以上面談を行うところです。面談を重ねることで、将来ビジョンを明確にし、入社後活躍するためにはどのようにすれば良いかなども含め醸成しております。

  • 何名採用から利用可能ですか。

    1名からご利用可能です。お客様の中には弊社経由で100名以上採用される企業様もいらっしゃいます。

  • 新卒採用を初めて行いますが、サービス利用の利用は出来ますか。

    ご利用可能です。採用方法、採用ターゲットまで担当コンサルタントがしっかりとサポートさせていただきます。毎年数十社の企業様が初めての新卒採用でご利用いただいてます。

  • どのような企業がサービスを利用していますか。

    設立間もないスタートアップベンチャーから東証一部上場の企業様まで様々なフェーズの企業様、IT業界、不動産業界、コンサルティング業界、サービス業界など幅広い業界の企業様にご利用いただいております。

  • どのような求職者をご紹介いただけますか?

    年間10万人以上にご利用いただいているため、企業様の採用ターゲットにマッチした就活生のみをご紹介しております。

契約について

  • サービス利用する際の手続きはどのような流れですか。

    お打ち合わせ後、ご契約書・お申込書の取り交わしが完了しましたらご利用可能です。お打ち合わせ後、1週間前後でご利用開始される企業様もいらっしゃいます。

  • 契約金はかかりますか。

    契約金はかかりません。完全成果報酬型のサービスとなります

企業様の採用状況に合わせて
様々なご提案が可能です。

人材紹介やマッチングイベント、
採用コンサルティング、採用アプリまで
包括的な採用支援をしております。
まずは気軽にご相談・ご質問等お問い合わせください。